非全日制用工：哪些法律要求是不能触碰的红线？-侵权纠纷-河南继春律师事务所-专业律师事务所

来源：本站 | 时间：2016-01-19 10:48:49 | 阅读：1191次

实践中，越来越多的用人单位在通过非全日制形式雇佣劳动者。与全日制用工方式相比，非全日制对用人单位和劳动者都是一种更为灵活的用工方式。对于用人单位来说，非全日制用工的成本低，解除自由；对于劳动者来说，非全日制工作时间短，且可以同时为数家用人单位工作。